2514
17
TWD-0.30 (-1.73%)
2025.06.13收盤
龍邦－股利資訊
平均股利
歷年股利政策
| 季度 | 發放日期 | 除權息日期 | 公告日期 | 所屬期間 | 每股現金股利(元) | 每股股票股利(元) | 每股股利總計(元) | 所屬期間每股盈餘(元) | 盈餘分配率(%) | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 現金股利分配率 | 股票股利分配率 | 總計 | |||||||||
| 2019年 | |||||||||||
| Q3 | 2019-09-25 | 2019-08-27 | 2019-08-13 | 2018年 | 0.25 | 0.00 | 0.25 | -0.55 | -45.45% | 0.00% | -45.45% |
| 2018年 | |||||||||||
| Q3 | 2018-10-31 | 2018-09-20 | 2018-08-13 | 2017年 | 0.25 | 0.25 | 0.50 | 1.68 | 14.88% | 14.88% | 29.76% |
| 2017年 | |||||||||||
| Q3 | 2017-09-27 | 2017-08-29 | 2017-08-11 | 2016年 | 0.35 | 0.00 | 0.35 | -0.05 | -707.77% | 0.00% | -707.77% |
| 2016年 | |||||||||||
| Q4 | 2016-12-01 | 2016-10-31 | 2016-10-14 | 2015年 | 0.21 | 0.00 | 0.21 | -- | -- | -- | -- |
| 2015年 | |||||||||||
| Q3 | 2015-08-11 | 2015-07-15 | 2015-07-02 | 2014年 | 0.30 | 0.00 | 0.30 | -- | -- | -- | -- |
| 2014年 | |||||||||||
| Q2 | 2014-07-10 | 2014-06-30 | 2013年 | 0.40 | 0.00 | 0.40 | -- | -- | -- | -- | |
| 2013年 | |||||||||||
| Q2 | 2013-06-25 | 2013-06-06 | 2012年 | 0.20 | 0.00 | 0.20 | -- | -- | -- | -- | |
| 2011年 | |||||||||||
| Q2 | 2011-07-28 | 2011-06-20 | 2010年 | 0.60 | 0.00 | 0.60 | -- | -- | -- | -- | |
| 2010年 | |||||||||||
| Q2 | 2010-05-21 | 2010-05-07 | 2009年 | 0.50 | 0.00 | 0.50 | -- | -- | -- | -- | |
| 2008年 | |||||||||||
| Q2 | 2008-07-07 | 2008-06-20 | 2007年 | 0.50 | 0.51 | 1.01 | -- | -- | -- | -- | |
| 2007年 | |||||||||||
| Q2 | 2007-07-02 | 2007-06-14 | 2006年 | 0.60 | 0.00 | 0.60 | -- | -- | -- | -- | |
| 2006年 | |||||||||||
| Q2 | 2006-07-03 | 2006-06-16 | 2005年 | 0.20 | 0.00 | 0.20 | -- | -- | -- | -- | |
| 2005年 | |||||||||||
| Q2 | 2005-07-12 | 2005-06-24 | 2004年 | 0.10 | 0.00 | 0.10 | -- | -- | -- | -- | |
現金股利是什麼？
現金股利指的是「公司將部分盈餘以現金方式發放給股東的收益」。
現金股利可視為利息般的實質現金收益， 當公司的盈餘因應自身投資需求還有剩餘， 通常會以現金股利的方式回饋股東。 因此當企業處於成長需要大量再投資，現金股息發配就會較少； 當企業處於成熟期沒有太多成長機會，現金股息發配就會較多。
股票股利是什麼？
股票股利指的是「公司將盈餘轉成增資，以股票形式分配給股東」。
如果企業因應成長所需，希望將盈餘留在公司內做廠房、設備等再投資， 可透過發配股票股利的方式，以股票換取原本應該分配股東的盈餘。 因此股票股利是將股東盈餘留在企業的手段，會讓股本和淨值膨脹。 當企業處於成長需要大量再投資，股票股利發配就會較多； 當企業處於成熟期沒有成長機會，股票股利發配就會較少。
ifa.ai自當盡力提供正確訊息，但如有疏忽或錯誤遺漏，本公司或關係企業與其任何董事或任何受僱人，恕不負任何法律責任。
